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女性活躍推進

女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

　　2021年4月1日　〜　2026年3月31日までの5年間

2．内容

☆☆対策☆☆

2021年4月

　�@ 採用時の募集要項にて、女性が活躍できる職場であることを求職者に向けて積極的に広報する。

　�A 社員に有給休暇取得促進策を説明し周知する。

• 有給休暇取得促進日を設け周知する。
• 年度就業カレンダーに促進日を明示する。