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次世代育成支援対策推進

社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員その能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

　　2026年4月1日　〜　2031年3月31日までの5年間

2．内容

☆☆対策☆☆

2026年4月〜

 �@ 社員に有給休暇取得促進策を説明し周知する。

• 有給休暇取得促進日を設け周知する。
• 年度就業カレンダーに促進日を明示する。

 �A 仕事と育児の両立に関する情報発信を継続的に行い、
  全社員の意識向上を図る。

 �B（１） 所定外労働時間の現状を把握し、分析する。

  （２） 管理職を対象に長時間労働改善のための研修を実施する。